DESIGN PARADOX

design-paradox-logo

DESIGN PARADOX offers web,DTP & video production,system development,consulting,marketing & sales services.

#Website #More

DESIGN PARADOX

Industry:
Apps Consulting Marketing Sales Video Web Development

Founded:
2021-01-01

Address:
Chuo, Hokkaido, Japan

Country:
Japan

Website Url:
http://www.design-paradox.co.jp

Status:
Active

Contact:
092-775-0960

Email Addresses:
[email protected]

Technology used in webpage:
Viewport Meta IPhone / Mobile Compatible SPF SSL By Default Google Font API LetsEncrypt Google Tag Manager WordPress Mobile Non Scaleable Content Nginx


Official Site Inspections

http://www.design-paradox.co.jp

  • Host name: www149.onamae.ne.jp
  • IP address: 118.27.100.19
  • Location: Tokyo Japan
  • Latitude: 35.6882
  • Longitude: 139.7532
  • Timezone: Asia/Tokyo
  • Postal: 102-0082

Loading ...

More informations about "DESIGN PARADOX"

DESIGN PARADOX | Z世代が作り上げるクリエイティブカンパニー

DESIGN PARADOX(デザインパラドックス)はZ世代で作り上げる福岡のクリエイティブカンパニーです。Z世代の発想力や想像力、当事者ならではの視点や価値観を使い、ホームペー …See details»

会社案内 | DESIGN PARADOX

Nov 23, 2021 design paradoxは、z世代を中心としたクリエイティブカンパニーです。 z世代は若くからスマホ一台で様々なアート、クリエイティブ、プ …See details»

Design Paradox - Crunchbase Company Profile & Funding

Organization. Design Paradox . Connect to CRM . Save . Summary. People. Technology. Signals & News. Similar Companies. About. ... Contact Email [email protected]; Phone …See details»

デザインパラドックス株式会社の会社情報 - Wantedly

デザインパラドックス株式会社の魅力を伝えるコンテンツと、住所や代表・従業員などの会社情報です。デザインパラドックスは福岡を拠点にする課題解決 …See details»

デザインパラドックス株式会社の事業とカルチャー

デザインパラドックス株式会社の事業と企業理念、企業文化をご紹介。デザインパラドックスは福岡を拠点にする課題解決を目的としたデザイン会社です。 私たちは顧客からいただいた情報だけの表層に見える内容だけでデザインするの …See details»

メンバー紹介 | DESIGN PARADOX

Member メンバー紹介. design paradoxはギルド型組織を採用しており、現在14名のクリエイターが所属しています。 各自が現場の最前線で活躍していることもあり、平均年齢24歳ながら高い専門性とチームの結束力を強みにSee details»

デザインパラドックス株式会社の役員・従業員 - Wantedly

デザインパラドックス株式会社の役員・社員など組織のメンバーをご紹介。デザインパラドックス株式会社は、z世代で作り上げるクリエイティブカンパニーです。メンバーのほとんどがz …See details»

DESIGN PARADOX inc. (@design.paradox_official) - Instagram

62 Followers, 0 Following, 7 Posts - DESIGN PARADOX inc. (@design.paradox_official) on Instagram: "デザインパラドックス株式会社 #Z世代が作り上げるクリエイティブカンパニー -- …See details»

デザインパラドックス株式会社代表取締役 藤井 一保 様

手数料がかかったとしても、浮いた敷金分を先行投資で 成長資金に回した方がよいと思いました。 「異端は、最先端に」をキャッチフレーズにz世代ならではの若い感性でSee details»

designparadox

Designparadox design webdesignSee details»

コーポレートサイト | 制作実績 | DESIGN PARADOX

Design paradoxでは、サイト制作の際にはcms導入をよくご提案することがあります。 当サイトでもメンバー紹介、お知らせ、制作実績と育てるコンテンツに対してはCMSを導入して制 …See details»

100万通り以上の組み合わせでホームページが作れる『Webtrace

Jan 14, 2021 デザインパラドックス株式会社のプレスリリース(2021年1月14日 17時18分)100万通り以上の組み合わせでホームページが作れる『Webtrace(ウェブ ...See details»

Rules for Good Logo Design - Avoiding the “Logo Paradox”

Dec 6, 2024 One of the main visual brand assets that we enjoy developing for our clients is the logomark. Every company needs a way to quickly and easily communicate their brand, and the …See details»

Organizational Actorhood and the Management of Paradox: A …

Mar 21, 2018 For paradox researchers our integrated model emphasizes the need for more attention to the political, institutional, and social contexts of contradictions, practices for …See details»

大阪・関西万博「Co-Design Challenge」プログラム新動画「これ …

Mar 13, 2025 第1弾募集(Co-Design Challenge 2023)はモノの開発、第2弾募集(Co-Design Challenge 2024)は、モノの開発に加え、新たに「地域誘客」の観点でそれらのモノが作ら …See details»

事業案内 | DESIGN PARADOX

Design paradoxでは、z世代には2方向への可能性を秘めていると考えています。1つ目はz世代”から”発信するクリエイティブ。2つ目はz世代”へ”発信するクリエイティブです。z世代を中心 …See details»

(PDF) Anatomy of a paradox: Management practices, …

Energy policies should target the stimulation of management, competence, and organizational structure in addition to the provision of economic incentives. Further understanding about …See details»

A Transparadox Process of Decision Making | Management and …

Decision makers inevitably face a variety of tensions when managing strategic change. Research from organization and strategy perspectives, such as paradox and organizational learning, has …See details»

ステートメント - DESIGN PARADOX

わたしたちdesign paradoxはそんな問題を逆説的なデザイン思考で解決をしていきます。 そのために常に疑いの心を持ち・真摯に向き合い・失敗を恐れない思い切りのある行動をしていく …See details»

Our work paradox: why HR is solving everything – except work itself

6 days ago Perhaps job design was seen as too rigid, too prescriptive. Maybe when it became easier to just copy and paste job descriptions, we forgot about the principles of the work itself.. …See details»