Стандартные этапы профориентации

Профориентация как направление, предназначенное помочь человеку в выборе профессии и профессионального образования, начало формироваться в конце ХIХ – начале ХХ веков. Важно понимать, из каких этапов состоит профориентация и для чего она нужна. Арина Яковлева, педагог, профориентолог, карьерный консультант, координатор международных волонтерских проектов ICYE RUSSIA рассказала порталу WOWPROFI.ru об основных этапах профориентации.

стандартные этапы профориентации

Каждый клиент профориентолога вне зависимости от возраста проходит стандартную процедуру.

Этап 1. Знакомство со специалистом

 Как правило, специалист по профориентации – это психолог, педагог, HR, тренер, коуч. Иногда опытные специалисты могут освоить все вышеперечисленные специальности и активно переходить из роли в роль. Знакомство со специалистом может быть бесплатным или платным в зависимости от решения профориентолога. Оно может проходить отдельно от консультации, либо сразу на ней.

На этом этапе специалист рассказывает кратко свою историю входа в профессию, свои регалии, нишу, интересы, ближайшие планы – всё, что допустимо в рамках этого рабочего speed dating`а. Конечно, социальные сети сейчас очень помогают собрать этот образ из тысячи паззлов: текстов постов, фотографий, сторис.

Этап 2. Контрактование

Специалист объясняет время консультации, проясняет цену и количество встреч, как будет выстроена работа, будет ли домашнее задание, формат подготовки и отчетности. Этика профориентолога и карьерного консультанта подразумевает, что все данные с этой встречи будут использоваться между профориентологом и другими клиентами, коллегами анонимно.

Этап 3. Работа с запросом клиента

Далее специалист проясняет запрос клиента, что именно его привело на консультацию, как за эти часы и в какой форме клиент хочет получить помощь.

этапы профориентации

Этап 4. Проработка гипотез

После того как цель и запрос ясны обеим сторонам, консультант выслушивает историю клиента, начинает сбор информации и делает первые наброски гипотез, если не делал их заранее во время анализа тестов и опросников. Первые гипотезы нуждаются в перепроверке и уточнении, подтверждении со стороны клиента. Консультант использует на этом этапе множество инструментов: задает коучинговые вопросы, переспрашивает, проясняет, предлагает визуализировать будущее и метафоры, ранжирует и проверяет на истинность желания, цели, планы.

Самое главное, что делает консультант – разделяет ответственность вместе с клиентом. Помогает увидеть цель, наделить ее смыслами, создать четкую форму и план по ее достижению. Работа со страхами, ограничивающими убеждениями, поддержка, искренняя вера в подопечного, активное слушание и присутствие в жизни клиента во время пути к цели так же являются инструментами консультанта и коуча.

стандартные этапы в профориентации

Этап 5. Начать действовать по плану

Если есть цель, но в ее сторону нет шагов, вероятно, что-то из длинного списка выше не было учтено. Это можно перепроверить, только начав действия по плану, который был сформирован. Посильный и вдохновляющий план, который согласован с общим планом жизни клиента, называется сформированным по SMART системе. Это важная составляющая пятого этапа.

Этап 6. Итоги профориентации

Шестой этап означает окончание консультации, перепроверка контакта –  все ли понятно по плану, доволен ли клиент и достигнута ли его цель на данное консультирование.

Если цель достигнута, клиент с консультантом уточняют необходимость и время следующей консультации.

Стоит отметить, что среди пакетов профориентации клиент может выбрать один из предложенных, например:

разовую консультацию;

глубокую профориентацию, которая проходит в несколько этапов и включает поиск колледжа, вуза или нового места работы;

построение карьерного трека и психологическую поддержку, сопровождение до трудоустройства.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала wowprofi.ru обязательна

1

Рекомендуем

Повар-стажер

Москва, Митинская ул., 40, ТЦ Митино
40000 – 90000 ₽
Компания:  6dfb989a-2347-4d0e-9963-6a0f33b123e7
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик SOC

Москва, Волочаевская улица, 5к1
Оплачиваемая
Компания:  photo-2023-10-10-17-19-48
Срок подачи заявок

Стажер отдела по работе с рекламациями

Москва, Киевская улица, 19
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Продавец аэродизайнер-оформитель в магазин воздушных шаров

Москва, улица Золоторожский Вал, 34, с6
61100 – 65800 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер по закупкам (стажер)

Москва, Головинское шоссе, 5к1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик (бизнес-аналитика)

Москва, Краснопресненская набережная, 12
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер департамента аналитики

Москва, Ленинградский проспект, 35с1
20000 – 40000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер по продажам / консультант (стажер)

Формат работы: удалённо
25000 – 35000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в бухгалтерию

Мытищинский р-н ТПЗ «Алтуфьево», Автомобильный пр-д, 5 стр. 9
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер категорийного менеджера

Москва, Одесская улица, 2кА
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок
Бионик

Бионик

Бионик – это специалист, занимающийся разработкой и внедрением технологий, которые объединяют биологические и механические системы с целью имитации функций живых организмов.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Образование 2.0: как современные технологии меняют профессиональное обучение
Образование 2.0: как современные технологии меняют профессиональное обучение

Образование 2.0, или веб-образование, представляет собой новую парадигму обучения, основанную на использовании цифровых технологий и интерактивных платформ. В профессиональном обучении Образование 2.0 реализуется через использование учебных онлайн-площадок, включение инструментов виртуальной реальности и искусственного интеллекта в образовательный процесс.

Роль социальных сетей в создании личного бренда при построении карьеры
Роль социальных сетей в создании личного бренда при построении карьеры

Социальные сети стали неотъемлемой частью нашей жизни и карьеры. ВКонтакте, Одноклассники, Телеграмм предлагают разнообразные инструменты для создания и поддержания личного бренда. Публикации, обсуждения, видеоконтент, участие в профессиональных сообществах помогают продемонстрировать свою экспертизу и наладить связи с коллегами и потенциальными работодателями.

Роль родителей в профориентации детей: как поддерживать без давления?
Роль родителей в профориентации детей: как поддерживать без давления?

Профориентация – важный этап в жизни подростков. Родители играют ключевую роль в этом процессе, их поддержка может оказать значительное влияние на выбор профессии ребенком. Однако важно подходить к этому с умом, избегая давления и навязывания собственных взглядов.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны