External workforce VMS
Digital MSP and marketplace
Product of Eqip AG
 

Worksource

1 step
1 Schritt
1 étape
1 paso

Worksource purpose — find the right talent for your next project, internally

Zweck von Worksource: Finden und Zuweisen der richtigen Talente für Ihr nächstes internes Projekt

Objectif de Worksource : Identifier et attribuer les bons talents pour votre prochain projet interne

Propósito de Worksource: encontrar el talento adecuado para tu próximo proyecto, internamente

Worksource module may be used to identify internal resources and skills, prior to searching or placing request to your suppliers or the marketplace. Depending on your role in the organization, you will be able to check your company’s resources, prior to placing the request for search of a person or a service. For instance, your team is looking for a Senior Cyber Security expert. Worksorce will help you identify if your organization may have one already. If this is the case, you will be able to assess if this person is:

Das Worksource-Modul kann verwendet werden, um interne Ressourcen und Fähigkeiten zu identifizieren, bevor Sie bei Ihren Lieferanten oder auf dem Marktplatz suchen oder eine Anfrage stellen. Abhängig von Ihrer Rolle in der Organisation können Sie die Ressourcen Ihres Unternehmens prüfen, bevor Sie eine Anfrage für die Suche nach einer Person oder einem Service stellen. Zum Beispiel sucht Ihr Team nach einem Senior Cyber Security-Experten. Worksource hilft Ihnen zu erkennen, ob Ihre Organisation möglicherweise bereits über einen solchen verfügt. In diesem Fall können Sie beurteilen, ob diese Person:

Le module Worksource peut être utilisé pour identifier les ressources et compétences internes avant de rechercher ou de soumettre une demande à vos fournisseurs ou au marché. En fonction de votre rôle au sein de l’organisation, vous pourrez vérifier les ressources de votre entreprise avant de soumettre une demande pour la recherche d’une personne ou d’un service. Par exemple, votre équipe recherche un expert senior en cybersécurité. Worksource vous aidera à identifier si votre organisation en dispose déjà. Si c’est le cas, vous pourrez évaluer si cette personne :

El módulo Worksource puede utilizarse para identificar recursos y habilidades internas antes de buscar o hacer una solicitud a tus proveedores o el mercado. Dependiendo de tu rol en la organización, podrás comprobar los recursos de tu empresa antes de realizar la solicitud de búsqueda de una persona o un servicio. Por ejemplo, tu equipo está buscando un experto en ciberseguridad senior. Worksource te ayudará a identificar si tu organización ya tiene uno. Si es el caso, podrás evaluar si esta persona:

  • A good fit for what you’re looking for
  • Available / eager to take the next project
  • Her / his current assignment expires within the time range that’s acceptable for you / your project
  • Gut für Ihre Anforderungen geeignet ist
  • Verfügbar ist / bereit ist, das nächste Projekt zu übernehmen
  • Ihre aktuelle Aufgabe innerhalb eines für Sie und Ihr Projekt akzeptablen Zeitrahmens endet
  • Correspond bien à ce que vous recherchez
  • Est disponible / prête à passer au prochain projet
  • Sa mission actuelle se termine dans un délai acceptable pour vous / votre projet
  • Un buen ajuste para lo que estás buscando
  • Disponible / ansioso por tomar el próximo proyecto
  • Su asignación actual expira dentro del rango de tiempo aceptable para ti / tu proyecto
Once you login to the Eqip system, the function of Worksource will appear on the top of the main menu. 1
Sobald Sie sich im Eqip-System anmelden, erscheint die Funktion von Worksource oben im Hauptmenü. 1
Une fois connecté au système Eqip, la fonction Worksource apparaîtra en haut du menu principal. 1
Una vez que inicies sesión en el sistema Eqip, la función de Worksource aparecerá en la parte superior del menú principal. 1
Worksource contains two sections: Search (related to candidates) and Pipeline (for the opportunity creation). 2
Worksource besteht aus zwei Abschnitten: Suche (für Kandidaten) und Pipeline (für die Erstellung von Gelegenheiten). 2
Worksource contient deux sections : Recherche (concernant les candidats) et Pipeline (pour la création d’opportunités). 2
Worksource consta de dos secciones: Búsqueda (relacionado con candidatos) y Pipeline (para la creación de oportunidades). 2
2 step
2 Schritt
2 étape
2 paso

Define your role / position

Definieren Sie Ihre Rolle / Position

Définissez votre rôle / position

Define tu rol / posición

Create new role in pipeline section 1
Neue Rolle im Pipeline-Bereich erstellen 1
Créer un nouveau rôle dans la section Pipeline 1
Crear nuevo rol en la sección de pipeline 1
Enter relevant role details to create the request, then click «apply»2
Geben Sie die relevanten Rollendetails ein, um die Anfrage zu erstellen, und klicken Sie dann auf «Übernehmen»2
Entrez les détails pertinents du rôle pour créer la demande, puis cliquez sur «Appliquer»2
Introduce los detalles relevantes del rol para crear la solicitud, luego haz clic en «aplicar»2
Once you create the role, it will appear in your pipeline. A «gear» button allows you to edit or delete the role. 3
Sobald Sie die Rolle erstellt haben, wird sie in Ihrer Pipeline angezeigt. Mit einer «Zahnrad»-Schaltfläche können Sie die Rolle bearbeiten oder löschen. 3
Une fois que vous avez créé le rôle, il apparaîtra dans votre pipeline. Un bouton en forme de «roue dentée» vous permet de modifier ou de supprimer le rôle. 3
Una vez que crees el rol, aparecerá en tu pipeline. Un botón de «engranaje» te permite editar o eliminar el rol. 3
3 step
3 Schritt
3 étape
3 paso

Search for the right people for your role

Suchen Sie die passenden Personen für Ihre Rolle

Recherchez les bonnes personnes pour votre rôle

Buscar a las personas correctas para tu rol

Search result will give you names of all potential candidates matching your search criteria. You can press on «star» next to the candidate and add them to your favourites. 1
Suchergebnisse zeigen Ihnen die Namen aller potenziellen Kandidaten, die Ihren Suchkriterien entsprechen. Sie können auf das „Stern“-Symbol neben dem Kandidaten klicken, um ihn zu Ihren Favoriten hinzuzufügen. 1
Les résultats de recherche afficheront les noms de tous les candidats potentiels correspondant à vos critères de recherche. Vous pouvez cliquer sur l'icône « étoile » à côté du candidat pour l'ajouter à vos favoris. 1
El resultado de la búsqueda te dará los nombres de todos los candidatos potenciales que coincidan con tus criterios de búsqueda. Puedes presionar en «estrella» junto al candidato y agregarlo a tus favoritos. 1
Eqip AI will showcase you the important features of candidate like availability, languages, skills and professional experience. 2
Eqip AI zeigt Ihnen die wichtigsten Merkmale des Kandidaten, wie Verfügbarkeit, Sprachen, Fähigkeiten und berufliche Erfahrung. 2
Eqip AI vous présentera les principales caractéristiques du candidat, telles que la disponibilité, les langues, les compétences et l'expérience professionnelle. 2
Eqip AI te mostrará las características importantes del candidato como disponibilidad, idiomas, habilidades y experiencia profesional. 2
Contact desired candidate or candidates — use Contact at the bottom of the candidate form or selection of your favorite candidates (contact few people at the same time). 3
Kontaktieren Sie den gewünschten Kandidaten oder die gewünschten Kandidaten — verwenden Sie Kontakt unten im Kandidatenformular oder bei der Auswahl Ihrer Favoriten (kontaktieren Sie mehrere Personen gleichzeitig). 3
Contactez le candidat ou les candidats souhaités — utilisez Contact en bas du formulaire du candidat ou dans la sélection de vos favoris (contactez plusieurs personnes en même temps). 3
Contacta al candidato deseado o candidatos — usa Contactar en la parte inferior del formulario del candidato o selección de tus candidatos favoritos (contacta a pocas personas al mismo tiempo). 3
Complete your message and send to the candidate. You can select current role or create a new one. 4
Vervollständigen Sie Ihre Nachricht und senden Sie sie an den Kandidaten. Sie können die aktuelle Rolle auswählen oder eine neue erstellen. 4
Complétez votre message et envoyez-le au candidat. Vous pouvez sélectionner le rôle actuel ou en créer un nouveau. 4
Completa tu mensaje y envíalo al candidato. Puedes seleccionar el rol actual o crear uno nuevo. 4
4 step
4 Schritt
4 étape
4 paso

Contact, interview and select the best candidate

Kontaktieren, interviewen und wählen Sie den besten Kandidaten aus

Contactez, interviewez et sélectionnez le meilleur candidat

Contacto, entrevista y selección del mejor candidato

Once candidates are selected and happy to participate in the role you will find him / her in your pipeline 1
Sobald Kandidaten ausgewählt sind und bereit sind, an der Rolle teilzunehmen, finden Sie ihn/sie in Ihrer Pipeline. 1
Une fois que les candidats sont sélectionnés et prêts à participer au rôle, vous les trouverez dans votre pipeline. 1
Una vez que los candidatos sean seleccionados y estén contentos de participar en el rol, los encontrarás en tu pipeline 1
From candidate “gear” menu button you can schedule an interview/remove from pipeline or hire candidate. 2
Über die „Zahnrad“-Menütaste des Kandidaten können Sie ein Interview planen, ihn aus der Pipeline entfernen oder den Kandidaten einstellen. 2
Depuis le bouton du menu « engrenage » du candidat, vous pouvez planifier un entretien, le retirer de la pipeline ou l'embaucher. 2
Desde el menú de “engranaje” del candidato, puedes programar una entrevista/eliminar del pipeline o contratar al candidato. 2
Press “schedule an interview” please define interview details accordingly incl. interview format, participants, time slots. 3
Klicken Sie auf „Interview planen“, um die Interviewdetails entsprechend festzulegen, einschließlich Interviewformat, Teilnehmer und Zeitfenster. 3
Cliquez sur « planifier un entretien » pour définir les détails de l'entretien en conséquence, y compris le format de l'entretien, les participants et les créneaux horaires. 3
Presiona “programar una entrevista”, por favor define los detalles de la entrevista, incluyendo formato, participantes y franjas horarias. 3
Hiring stage: confirm start/end dates, rate and occupancy details of the hired candidate. 4
Einstellungsphase: Bestätigen Sie die Start- und Enddaten, den Satz und die Belegungsdetails des eingestellten Kandidaten. 4
Phase de recrutement : confirmez les dates de début et de fin, le taux et les détails de l'occupation du candidat embauché. 4
Etapa de contratación: confirma fechas de inicio/fin, tasa y detalles de ocupación del candidato contratado. 4
5 step
5 Schritt
5 étape
5 paso

Finalize Assignment details

Abschluss der Zuweisungsdetails

Finalisez les détails de l’affectation

Finalizar detalles de la asignación

Complete the assignment form for your candidate.
Please contact your support or power user should you need an assistance with this step.

Vervollständigen Sie das Auftragsformular für Ihren Kandidaten.
Bitte kontaktieren Sie Ihren Support oder Power-User, wenn Sie Unterstützung bei diesem Schritt benötigen.

Complétez le formulaire de mission pour votre candidat.
Veuillez contacter votre support ou utilisateur principal si vous avez besoin d'aide pour cette étape.

Completa el formulario de asignación para tu candidato.
Por favor contacta a tu soporte o usuario avanzado si necesitas ayuda con este paso.

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