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tecwriter
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junges und freundliches Team, Modernes Office, remote Optionen, aktive Kommunikation, faire Bezahlung und Urlaubstage für Praktis, viel Transparenz, das Team und alles drum und dran scheint der Geschäftsführung sehr am Herzen zu liegen, alles sehr respektvoll und auf Augenhöhe, Kritik wird sehr gut angenommen, kein Drama oder Geläster, regelmäßige Feiern, ...
auch nachhinein höre ich vom Team und wurde nicht vergessen :)
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Coole Events wie zb. Kochen.
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Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen gegenüber Koleg*innen, Verantwortung auch schon als Praktikant*in, sehr gute Ausstattung
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Bei tecwriter herrscht eine sehr offene und gleichberechtigte Arbeitsatmosphäre. Zum Teil gab es etwas Leerlauf, aber dann bekam man als PraktikantIn immer die Möglichkeit, sich auf verschiedenen Gebieten weiterzubilden.
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Das Verhältnis zwischen dem Vorgesetzten und den Arbeitnehmern finde ich gut. Man unterhaltet sich auf der gleichen Ebene, die Verbesserungsvorschläge oder Wünsche werden hier ernstgenommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bitte bedenken, dies ist Praktikanten-spezifisch: Trotz aktivem Wunsch, nach besseren Aufgaben und mehr Beschäftigung in diversen Meetings, war ich etwas unterfordert und hatte nicht die Option mein persönliches Potenzial auszuschöpfen. Erst im Abschlussgespräch bemerkte die Geschäftsführung, was ich alles an Erfahrung vorweisen kann und sagte selbst, da hätte man mehr draus machen können.
Wie gesagt, hätte bessere Betreuung und somit jemand, "der sich für Praktis stark macht", eventuell helfen können. Dieses Feedback wurde aber auch sehr ernst genommen.
Hätte, hätte, ...
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Hält mündliche Absprachen nicht ein.
Wirkt druck auf Studenten aus
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Kann nichts Negatives sagen
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Etwas wenig geld
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Sie besetzen grundsätzlich wohl jede Stelle, egal ob jemand als passender Ausbilder da ist oder nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten sollten aktiver betreut werden. Der Betreuer wäre dann auch besser über die Kenntnisse und Arbeitserfahrung der Praktikanten informiert.
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Mitarbeiter weniger nötigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von tecwriter ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die offene Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich jeder willkommen und auf Augenhöhe fühlt.
5
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Habe mich als junge Frau sehr wohl gefühlt, mein Können wurde anerkannt und ich habe nicht eine unangenehme oder unfaire Erfahrung gemacht. :)
5
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Kann ich nicht bewerten
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tecwriter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da es ein Kleinunternehmen ist, ist das Gehalt nicht besonders hoch, aber es bewegt sich im unteren Mittelfeld.
3
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Das Gehalt hat sich im Vergleich zu den Erzählungen von Kommilitonen über deren Werkstudentenjobs eher im Durchschnitt bewegt (ist aber nur anekdotische Evidenz)
Finde ich im Vergleich wenig
2
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Durchschnittliches Praktikumsgehalt würde ich schätzen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Im Backoffice kann es schon mal vorkommen, dass man mit Aufgaben konfrontiert wird, die man zuvor noch nie gemacht hat. Unterstützung und Feedback erhält man dabei natürlich. Dadurch entwickelt man sich automatisch weiter.
Es gibt ein breites Weiterbildungsangebot in digitaler Form.
4
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Da ist noch Luft nach oben, aber intern wird schon etwas weitergebildet.
3
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Ist eine kleinere Firma, hat selbstverständlich nicht so ein großes Weiterbildungsangebot wie größere Firmen
4
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Bei Interesse besteht die Möglichkeit als Werkstudent weiterzuarbeiten und sogar die Bachelorarbeit dort zu schreiben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tecwriter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet tecwriter besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden tecwriter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei tecwriter als eher modern.

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tecwriter
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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tecwriter
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken
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