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受考人考績宜考列丙等條件一覽表 具體條件
受考人考績宜考列丙等條件一覽表 具體條件 一、因故意犯罪受刑事確定判決或受懲戒處分者。See details»
銓敘部 函
受考人考績建議考列丙等事由一覽表 受考人在考績年度內經查證有下列情形之一者，建議考列丙等： 一、因故意犯罪受刑事確定判決。 二、平時考核獎懲相互抵銷後或無獎懲抵銷而累計達記過二次以上未達二 大過。See details»
銓敘部全球資訊網 [ 考績制度簡介 ] - MOCS
公務人員考績法雖無考列甲等人數之限制，但各機關於考績評分列等，仍應依據平時考核紀錄之具體事實，按其同官等之人員績效予以比較，以決定分數及等次。See details»
附件-1023681986-1020103-宜考列丙等條件
績應以受考人當年任職期間成績及平時考核為依據。 等以下為宜,以落實考績獎優汰劣之功能。 三、檢附「受考人考績宜考列丙等條件一覽表」1份。See details»
公務人員考績法 － 2025最新全國法規資料庫｜法律人
各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項目評擬，遞送考績委員會初核，機關長官覆核，經由主管機關或授權之所屬機關核定，送銓敘部銓敘審定。See details»
銓敘部 函 - url
受考人考績建議考列丙等事由一覽表 受考人在考績年度內經查證有下列情形之一者,建議考列丙等: 一、因故意犯罪受刑事確定判決。 二、平時考核獎懲相互抵銷後或無獎懲抵銷而累計達記過二次以上未達二大過。See details»
公務員打丙 銓敘部訂27條件 - Yahoo奇摩新聞
Feb 6, 2014 （中央社記者葉素萍台北6日電）考試院近年考績丙等都有2到3%的比率，銓敘部列出考列丙等27項條件，包括性騷擾、不聽指揮、服務態度惡劣等。See details»
受考人考績宜考列丙等條件一覽表
受考人考績宜考列丙等條件一覽表 具體條件 一、因故意犯罪受刑事確定判決或受懲戒處分者。 二、平時考核獎懲相互抵銷後或無獎懲抵銷而累計達記過一次以上未達二大過者。 三、曠職繼續達二日以上未達四日，或一年內累計達五日以上未達十日者。See details»
銓敘部全球資訊網 [ 考績等次事項 ]
公務人員考績法施行細則第6 條第1 項規定：「受考人所具條件，不屬第4 條及第5 條（現為公務人員考績法第6 條）所列舉甲等或丁等條件者，由機關長官衡量其獎懲紀錄（現為平時成績紀錄及獎懲），或就其具體事蹟，評定其適當考績等次。See details»
銓敘部民國109年8月14日部法二字第1094963072號函及「受考人考績建議考列丙等事由一覽表」 …
Aug 28, 2020 為落實考績覈實考評之旨，並維護公務人員之廉能官箴，各機關辦理所屬公務人員考績時，對於考績年度內經查證有後附「受考人考績建議考列丙等事由一覽表」所列情形See details»
考試院主管法規共用系統-法規內容-公務人員考績法
公務人員考績案，送銓敘部銓敘審定時，如發現有違反考績法規情事者， 應照原送案程序，退還原考績機關另為適法之處分。See details»
公務員吃丙 銓敘部列27條件
Feb 7, 2014 銓敘部昨天向考試院提出的業務報告指出，為落實考績法綜覈名實、信賞必罰的原則，以通函補充說明方式，列出二十七項考列丙等條件，請各機關 ...See details»